Pensioni, #CambiaManovra

No a quota 102. Serve una pensione di garanzia per giovani, più sostegno a donne, ai lavoratori disoccupati, discontinui e precoci e forti incentivi per la previdenza complementare.
Possibilità di pensione:
– da 62 anni di età.
– con 41 anni di contributi senza limiti di età.
Migliorare Opzione donna e rafforzare l’Ape sociale estendendo la platea dei lavori gravosi e usuranti.

Proposte sindacali per una riforma previdenziale —-> clicca qui

Ezio Cigna, responsabile Politiche previdenziali della CGIL nazionale, spiega le proposte:

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