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da incaer.it
COVID-19: CONGEDI PARENTALI ESTESI FINO AL 31 MARZO 2022
Il Consiglio dei Ministri del 14 Dicembre u.s. ha approvato il Decreto Legge relativo al prolungamento dei congedi parentali straordinari Covid fino al 31 Marzo 2022, in favore di lavoratori dipendenti, lavoratori iscritti alla Gestione Separata e lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali, con figli minori di 14 anni conviventi, ai quali sia stata sospesa la didattica in presenza o che siano in quarantena o in malattia a causa del virus.
Il congedo è retribuito con una indennità pari al 50%.
Possono astenersi dal lavoro anche i genitori di figli di età compresa tra i 14 e 16 anni ma il congedo non è retribuito, in quest’ultimo caso la richiesta va presentata direttamente al datore di lavoro.
Per figli con disabilità grave (art. 3 c.3 l. 104/92), iscritti a scuole di ogni ordine o ospitati in centri diurni, affetti da SARS coV-2 o in quarantena da contatto con attività educativa sospesa o centri diurni chiusi, non sono previsti limiti di età, non è richiesta la convivenza e il congedo è retribuito al 50%.
