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Alcune importanti novità sull'equilibrio tra lavoro e vita familiare, introdotte dal DECRETO LEGISLATIVO N.105/2022. Ma resta ancora molto da fare in tema di diritti e parità.

Congedo parentale lavoratori dipendenti: è previsto il congedo indennizzato al 30% della retribuzione fino ai 12 anni di vita del bambino o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento. I genitori potranno fruire di un periodo massimo indennizzabile di 9 mesi (e non più 6 mesi), entro i limiti massimi individuali (max 6 mesi) e di entrambi i genitori (max 11 mesi nel caso in cui il padre si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a 3 mesi) previsti dall’art.32 del T.U.