Report su incontro CGIL CISL UIL Bilancio di previsione Comune di Forlì

Il 13 dicembre 2019 si è svolto l’incontro per la presentazione del Bilancio di previsione 2020 tra Amministrazione Comunale di Forlì e CGIL CISL UIL.

A settembre come Organizzazioni Sindacali avevamo presentato al Sindaco il verbale di accordo sottoscritto a novembre 2018 con la giunta precedente. 

L’Amministrazione Comunale di Forlì nell’incontro del 13 dicembre ci ha comunicato la volontà di non incrementare tariffe e tributi mantenendo inalterate le attuali aliquote, dove per agevolare le fasce più disagiate nell’accordo di novembre 2018, si era aumentata su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, la fascia di esenzione del pagamento dell’addizionale Irpef per contribuenti con redditi al di sotto di 15.000 euro, e la riduzione dell’aliquota per la fascia di reddito tra i 15000 e i 28000 euro dallo 0.77% allo 0.70%. 

L’Amministrazione Comunale di Forlì nell’incontro del 13 dicembre ci ha comunicato inoltre  la volontà di mantenere il sistema di welfare territoriale, ha confermato le agevolazioni sui trasporti locali per la fasce deboli e per gli studenti, ha presentato il piano degli investimenti e infine ha indicato la situazione delle società partecipate.  In ultimo ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali la volontà di modifica di tutti i regolamenti comunali, tra cui quello per i lavori pubblici, e la predisposizione di un piano di riorganizzazione del personale del comune. 

Confermato inoltre il fondo anticrisi, il cui regolamento verrà redatto in accordo con le Organizzazioni Sindacali.

Come Organizzazioni Sindacali abbiamo richiesto che si costituisca un positivo sistema di relazioni sindacali nella tradizione tra OO.SS e Amministrazione del Comune di Forlì e che ogni modifica rispetto a quanto emerso durante l’incontro come le modifiche dei regolamenti comunali e il piano di riorganizzazione del personale, abbia un costante percorso concertativo con le organizzazioni confederali CGIL CISL UIL e con le categorie del pubblico impiego per quanto attiene il personale pubblico.

Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre espresso preoccupazione per il futuro di Fiera di Forlì Spa  e del personale ivi occupato richiedendo che si trovi una soluzione condivisa con tutti i soci. Altresì, pur valorizzando il lavoro fatto nell’ambito del distretto socio sanitario in questi anni sui temi del welfare, si è segnalata la necessità di un sempre maggior impegno per le fasce deboli ed in particolare per gli ultra 65enni dove insiste il tema della non autosufficienza.

Si altresì posta l’attenzione sulla necessità di confronto su temi quali le politiche giovanili, l’occupazione e la qualità del lavoro, le tematiche dello sviluppo, le infrastrutture e i trasporti, le politiche ambientali, le politiche antidiscriminazione e per la parità di genere, la legalità, gli assetti istituzionali, welfare e in generale tutte le tematiche di interesse per i/le  lavoratori/trici, i/le pensionati/e, i/le cittadini/e tutti/e.

Proseguiremo dunque sui temi sopra riportati il monitoraggio e ove necessario il confronto.

CGIL CISL UIL Forlì

Giorgini – Treossi – Imolesi

Forlì, 19.12.19

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